今年55歲的楊國友，是榮成市俚島鎮(zhèn)楊家山村人，自1980年參加工作至今的37年里，主要參與全市變電站的安裝、調(diào)試、維護(hù)檢修工作。如今，楊國友負(fù)責(zé)全市38座變電站的維護(hù)檢修工作。

一頭不加任何修飾的寸發(fā)，黝黑的皮膚，再搭配著常掛在臉上的笑容以及厚厚的嘴唇，楊國友給人的第一印象敦厚樸實(shí)。初見楊國友，他滿頭大汗、氣喘吁吁，一問才得知，由于公司清晨來了一批急需的變電檢修材料，楊國友接到通知后立即趕到現(xiàn)場對材料質(zhì)量進(jìn)行檢查，經(jīng)過幾個小時的檢查，確保這批變電檢修材料沒有問題后，楊國友這才來得及深吸一口氣，用手背簡單擦拭一下臉上流淌的汗水。

“剛?cè)肼殨r，正好趕上春檢工作，當(dāng)走進(jìn)變電站的那一刻，我立即被站內(nèi)種類各異的供電設(shè)備迷住了，并下定決心要把這些設(shè)備都弄清楚。”談到初次上崗時的感受，楊國友記憶猶新。由于他從小就是個機(jī)械迷，家里大大小小的家用電器也都成了他的“試驗(yàn)品”，因此，一見到變電站內(nèi)形形色色的“大家伙”時，楊國友就徹底地“愛”上了它們。

興趣是最好的老師，楊國友只要有時間，就會一頭鉆進(jìn)科室旁邊不大的學(xué)習(xí)室里，一遍遍不厭其煩地翻閱書籍來學(xué)習(xí)專業(yè)知識，慢慢打開變電檢修這扇“智慧之門”。“當(dāng)時條件有限，雖然基本資料都被我翻爛了，但仍在幾個關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)卡殼。于是，除了宿舍和現(xiàn)場，我?guī)煾傅募揖统闪宋易畛Ｈサ牡胤健?rdquo;為了徹底弄懂變電檢修方面的幾個關(guān)鍵技術(shù)問題，年輕時的楊國友一有時間就拿著紙筆，跑到師父家中請教問題。

據(jù)楊國友回憶，有一次師父被問煩了，就躲在家里任憑楊國友怎么敲門都不開。無奈之下，楊國友就趴在門口，將想問的問題通過門縫塞紙條的方式塞進(jìn)師父家里，最后師父被他“愣頭青”的精神感動了，為他開了門。就這樣，憑著這股愣勁，楊國友僅僅用了不到兩年的時間，就從一個變電“門外漢”成長為技術(shù)能手。

2005年，蜊江110千伏變電站GIS組合電氣改造，計劃改造時長2個月。但考慮蜊江站是榮成市區(qū)主供電點(diǎn)，為避免給居民用電帶來不便，公司要求工程在1個月內(nèi)完工。但這一要求卻遭到了當(dāng)時設(shè)備供應(yīng)商王經(jīng)理的否定，他認(rèn)為2個月的工程再快也要41天完工，要想1個月內(nèi)完成，除非發(fā)生奇跡。但楊國友用行動告訴他，在工匠精神面前，一切皆有可能。

為了在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成改造工作，楊國友常年積累的變電專業(yè)知識派上了用場。在小組會議中，他提出分段同步施工、“白加黑”趕工期的施工方案，通過在每天分時分片為轄區(qū)居民供電，最大限度保障城鄉(xiāng)居民生活用電的基礎(chǔ)上，同時將工程分成4個部分，由各專業(yè)組按照同步安裝、一次性合龍的方式開展施工。

計劃是完美的，但實(shí)施的過程卻異常艱苦。在工程建設(shè)過程中，楊國友和他的班組每天早上5時入場、次日凌晨1時收工，甚至經(jīng)常一熬一個通宵，大家悶在三十幾度的室內(nèi)一干就是十幾個小時，厚重的工作服裹在身上，每天全身都會被汗水濕透，有的人身上甚至捂出了痱子。但是，沒有一個人喊累叫苦。最終，楊國友和他的團(tuán)隊(duì)用了20天完成了這項(xiàng)當(dāng)時看似不可能完成的任務(wù)。驗(yàn)收當(dāng)天，到現(xiàn)場檢驗(yàn)的設(shè)備供應(yīng)商王經(jīng)理驚訝地說：“你們這個安裝速度簡直是全國首例啊，而且安裝質(zhì)量不打折扣，簡直是奇跡！”而楊國友卻笑而不語，因?yàn)樗�知道，在這個“奇跡”背后，自己和工友們吃了多少苦、流了多少汗水。

如今，楊國友被班里工友親切地稱為“老大哥”，人到中年的他工作起來的拼勁兒依然不減當(dāng)年。不久前，這位“老大哥”生病了，雖然醫(yī)生和工友們反復(fù)囑咐他要多臥床休息，可楊國友卻放心不下手頭未完成的工作，于是他悄悄提前出了院，一出院就直奔工作現(xiàn)場。“當(dāng)時我正在現(xiàn)場檢修，老遠(yuǎn)看到楊師傅過來，猛地揉了揉自己的眼睛，還以為是自己看錯了。”一名班組成員記憶猶新。而楊國友的出現(xiàn)極大地鼓舞了班組其他成員，使整支隊(duì)伍士氣更加高昂。

除了有著干起活來“不要命”的拼勁兒，針對工作中遇到的一些技術(shù)問題，楊國友勤于思索、精益求精的“工匠精神”也在潛移默化地影響著他的工友和徒弟們。

據(jù)楊國友的工友介紹，平日里楊師傅為人十分和藹可親，但是在工作上卻是一絲不茍、嚴(yán)肅認(rèn)真、毫不懈怠。對于工作中出現(xiàn)的捆綁固定絕緣桿耗時長的問題，楊國友帶頭成立了“紅箭”QC小組，并擔(dān)任組長。“那個時候我每天晚上都‘泡’在資料堆里，每天早上一睜開眼，腦海里就會浮現(xiàn)出昨天晚上沒想完的問題，要是想不出好的解決辦法，我就吃不好飯、睡不好覺。”楊國友說道。

功夫不負(fù)有心人。在楊國友的帶領(lǐng)下，“紅箭”小組成員運(yùn)用關(guān)聯(lián)圖法列舉出人員培訓(xùn)不足、無捆綁說明、絕緣桿過重、絕緣桿過長、無底座固定、捆綁固定絕緣桿固定點(diǎn)單一等可能原因，并最終總結(jié)出絕緣桿過長、無底座固定、捆綁固定絕緣桿固定點(diǎn)單一這三項(xiàng)主要原因。隨后，楊國友又組織小組成員對這三項(xiàng)要因進(jìn)行廣泛深入的討論，并制定出相應(yīng)對策。經(jīng)過一系列的探索與試驗(yàn)之后，歷時8個月的時間，他們最終研制出了吸附式絕緣試驗(yàn)支架，該項(xiàng)成果獲得國網(wǎng)山東省電力公司二等獎。

擁有一身技能的楊國友，在不斷提升自我能力的同時，還甘為人梯，積極為新員工成長成才搭建平臺。他結(jié)合自身實(shí)際情況，從職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)方向等方面，肩負(fù)起帶徒弟的責(zé)任，為徒弟“授業(yè)解惑”，將“工匠精神”灌輸?shù)矫课煌降苄闹小?/p>

“我清楚地記得自己帶過的每一個徒弟，由衷地希望他們青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，熱愛自己的工作并在各自的職業(yè)道路上能夠有所建樹。”楊國友誠懇地說。在37年的職業(yè)生涯中，楊國友帶過的徒弟已經(jīng)超過了100人，有力地促進(jìn)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2016年，他被榮成市總工會授予“名師帶高徒”榮譽(yù)稱號。