手機版
△圖源網(wǎng)絡 據(jù)了解，組織一線職工療休養(yǎng)曾是工會和企業(yè)工作的老傳統(tǒng)，很多國營企業(yè)出資，組織為企業(yè)生產(chǎn)作出貢獻的職工到療養(yǎng)院療休養(yǎng)，以青島湛山療養(yǎng)院為例，每年到這里療養(yǎng)院療休養(yǎng)的職工有好幾千人。但是到了上世紀90年代，因企業(yè)改制等原因，一線職工療休養(yǎng)陷入停滯。 7月5日，省總工會、省財政廳、省人社廳、省旅發(fā)委四部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強職工療休養(yǎng)管理工作的意見》，明確職工療休養(yǎng)是國家法律賦予勞動者的基本權利，是勞動者休養(yǎng)生息的福利事業(yè)，是社會保障體系的重要組成部分。 我省對“回歸”后的職工療休養(yǎng)進行了規(guī)范�！兑庖姟访鞔_，職工療休養(yǎng)作為普惠服務項目，面向全體職工，優(yōu)先安排從事苦、臟、累、險、有毒有害工種的職工和技術骨干，尤其是因從事上述工作患職業(yè)病和慢性病的職工。職工療休養(yǎng)所占用的工作日，不得抵充國務院規(guī)定的職工年休假假期。
△圖源網(wǎng)絡 活 動 內(nèi) 容 活動內(nèi)容上以休養(yǎng)為主，療養(yǎng)為輔。按照促進職工身心健康一體化的理念，以提供療養(yǎng)、休養(yǎng)、醫(yī)療、保健、體檢、理療等休養(yǎng)生息服務為主設置內(nèi)容，綜合開展健康體檢、保健理療、心理健康服務；也可根據(jù)不同職工群體的健康狀況，視情開展個性化專業(yè)療休養(yǎng)服務。組織實施療休養(yǎng)，每批（次）原則上不超過7天（含在途時間）。 突出重點，綜合拓展。充分利用海濱、礦泉、森林、中醫(yī)藥、自然生態(tài)等資源，運用智能、仿生、互聯(lián)網(wǎng)+等先進科技與理念，融合文化、旅游、餐飲、養(yǎng)生保健、健身休閑等，在一地多點開展包括農(nóng)家樂、民宿等內(nèi)容的身心療養(yǎng)、參觀學習、職工交流、鄉(xiāng)村體驗等活動。
經(jīng) 費 籌 措 普惠式職工療休養(yǎng)，經(jīng)費如何籌措？《意見》明確，各級工會應在年度經(jīng)費支出預算中，編列一線職工療休養(yǎng)項目預算，加大對療休養(yǎng)活動的補貼力度。企業(yè)應結合財務承受能力，在成本費用中據(jù)實列支有關職工療休養(yǎng)費用。各級人民政府及其有關部門、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織，應當為同級工會組織開展職工療休養(yǎng)活動提供必要的物質條件。 同時，嚴格落實中央八項規(guī)定精神相關要求，以及廉政建設、作風建設、厲行節(jié)約反對浪費等規(guī)定，嚴格紀律，嚴控支出，禁止以療休養(yǎng)為名搞變相公款旅游或發(fā)放錢物。各級工會應加強職工療休養(yǎng)費用的內(nèi)部審計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反有關規(guī)定情節(jié)較輕的，給予批評教育，督促糾正；情節(jié)嚴重的，追究當事人和有關領導的相關責任。
地 點 選 定 在地點選定上，《意見》明確，組織職工療休養(yǎng)，應優(yōu)先選擇省內(nèi)工會系統(tǒng)所屬療休養(yǎng)機構，根據(jù)實際情況也可部分選擇異地工會系統(tǒng)所屬療休養(yǎng)機構。每批（次）參加療休養(yǎng)職工只能選擇一個療休養(yǎng)場所。此外，省總工會將協(xié)同相關部門制定《省級職工療休養(yǎng)服務基地（中心）標準》，掛牌命名一批省級職工療休養(yǎng)服務基地（中心）。各地工會也可協(xié)同有關部門建設命名一批職工療休養(yǎng)服務基地（中心），選擇確定一批適合職工療休養(yǎng)的農(nóng)家樂、民宿等項目站點。 來源：新銳大眾 |
魯公網(wǎng)安備 37108202000325號
