本次共招聘51名勞務(wù)派遣制工作人員，其中為市人民法院招聘41名，包括書記員崗位26名，輔警崗位15名（男10名，女5名）；為市檢察院招聘10名，包括書記員崗位7名，解說員崗位1名，新聞宣傳員崗位2名。

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3、具有榮成市常住戶口；

4、榮成市征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)為B級(jí)及以上的；

5、報(bào)考市人民法院職位要求高中、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。其中書記員崗位要求年齡在18周歲至35周歲（1981年7月11日至1999年7月11日期間出生）；輔警崗位要求年齡在18周歲至30周歲（1986年7月11日至1999年7月11日期間出生），男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上。報(bào)考市檢察院職位要求大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲至30周歲（1986年7月11日至1999年7月11日期間出生）。其中書記員職位要求法學(xué)相關(guān)及相近似專業(yè)；解說員職位，限女性，要求新聞播音相關(guān)及相近似專業(yè)；新聞宣傳員職位要求新聞、傳媒相關(guān)及相近似專業(yè)。

6、經(jīng)人社部門批準(zhǔn)聘用的公益性崗位工作人員及轉(zhuǎn)入眾成人力資源服務(wù)有限公司的勞務(wù)派遣人員不得報(bào)考。

報(bào)名人員下載《報(bào)名表》（見附件），如實(shí)填寫個(gè)人信息，持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于7月11日到12日到市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心3樓人力資源市場(府西路178號(hào))報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿的原件及復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信；檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人力資源公共服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料，進(jìn)入考察體檢范圍人員需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載打�。�。

請關(guān)注榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)按時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的，視為放棄考試資格。

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科普知識(shí)、時(shí)事方針、新聞寫作知識(shí)等，時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高分到低分按一定的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單通過榮成人才網(wǎng)公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

按筆試和面試成績各50%的比例計(jì)算總成績（百分制計(jì)分），排列名次�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績高低確定名次�？偝煽兇_定后，從高分到低分按聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

進(jìn)入考察范圍人員由市眾成人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對確定的初錄人員在榮成人才網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為7天。初錄人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

經(jīng)考試考察體檢公示合格的擬聘用人員，由榮成市眾成人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到榮成市人民法院或檢察院（根據(jù)考生報(bào)考職位）工作。合同期限為兩年，試用期三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期限內(nèi)，勞務(wù)派遣制工作人員原則上不得提出解除勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。工資等福利待遇按照我市勞務(wù)派遣制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話:7560274

（轉(zhuǎn)自：榮成市人力資源和社會(huì)保障局）