2018年以來，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以“雙提”工程為抓手，以“當(dāng)好全市突破式發(fā)展排頭兵”為目標(biāo)，在“雙招雙引”、園區(qū)開發(fā)、新舊動能轉(zhuǎn)換、共建共享等中心工作上用心用力、創(chuàng)新突破，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)實現(xiàn)突破式發(fā)展積蓄了新的后勁。

堅持發(fā)展第一要務(wù)，新舊動能轉(zhuǎn)換取得積極進(jìn)展。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以質(zhì)量效益為中心，以新舊動能轉(zhuǎn)換為抓手，堅定不移加快發(fā)展，規(guī)模速度和質(zhì)量效益實現(xiàn)同步提升。在全國“減稅降費”的大背景下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全年完成工商稅收6億元，同比增長13%，連續(xù)3年財政稅收綜合考核指標(biāo)保持領(lǐng)先。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力的大環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)堅持把“雙招雙引”作為推動高質(zhì)量發(fā)展的第一要務(wù)，研究出臺招商引資獎勵辦法，在北京、上海等地聘請6名招商代理人，并與國科控股合作設(shè)立高新技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，初步建立“產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金+招商代理人”的招商機(jī)制，引進(jìn)了歌爾科技產(chǎn)業(yè)園、韓國中心公司跨境電商及綜合服務(wù)平臺、中科院榮成微電子與智能技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院等總投資55億元的17個高科技項目，新增在談項目35個，蓄足了加快新舊動能轉(zhuǎn)換的強(qiáng)勁動力。在全省上下深入推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換的大形勢下，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實施了總投資158億元的20個市級重點項目，其中康派斯獲批工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺集成創(chuàng)新應(yīng)用試點示范項目，與海爾集團(tuán)合作，建設(shè)全國首個房車智能化工廠，并完成新三板上市，連續(xù)3年全國房車出口排名第一；青木高新材料、三土能源入選山東省瞪羚培育企業(yè)；華東鍛壓、金辰機(jī)械、金瓢機(jī)械成為山東省首臺（套）技術(shù)裝備和關(guān)鍵核心零部件及產(chǎn)業(yè)企業(yè)。名駿房車等企業(yè)積極爭創(chuàng)省市級研發(fā)平臺，全區(qū)全年新增市級以上創(chuàng)新平臺18個，總數(shù)達(dá)到128個，占全市的60%以上；通泰橡膠、眾泰電機(jī)等8家企業(yè)成功申報高新技術(shù)企業(yè)，誠遠(yuǎn)海洋、騰飛橡膠躋身場外交易資本市場。去年，全區(qū)工業(yè)企業(yè)地方級納稅同比增長20%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值同比增長10%，動能轉(zhuǎn)換之路越走越寬。

堅持以人民為中心，新型城市化建設(shè)取得扎實成效。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)突出“自由呼吸·自在榮成”發(fā)展理念，圍繞“人的城市化”這一核心，完成全區(qū)自棚戶區(qū)改造以來最大規(guī)模的回遷，涉及崖頭、大泊子、小泊子等10個村，惠及群眾7400多戶，拆除舊房5786戶；深入開展違建拆除專項行動，共拆除違建765處、20萬平方米；實施民生工程42項，為企業(yè)解決各類問題227件；圍繞生態(tài)環(huán)境整治，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，深入開展生態(tài)環(huán)保整治，整治取締小“散亂污”企業(yè)29家、拆除燃煤鍋爐72臺；圍繞精準(zhǔn)扶貧，充分利用“雨露計劃”、小額扶貧貸等多種載體，穩(wěn)定脫貧505戶、801人，真正實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧；圍繞為企服務(wù)，成立了項目落地推進(jìn)工作辦公室、人才工作辦公室，變“被動”服務(wù)為“主動”服務(wù)，先后為落地項目代辦各類手續(xù)200多項，項目落地時限縮短一半以上；為20多家企業(yè)引進(jìn)急需的科技型、實用型人才320多人，極大地增強(qiáng)了企業(yè)加快發(fā)展、突破式發(fā)展的信心和勁頭。

堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步營造了政治上的“綠水青山”。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，建立了黨建工作問題清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單等制度，層層傳導(dǎo)壓力，各級管黨治黨責(zé)任進(jìn)一步壓實。同時，創(chuàng)新開展“處在關(guān)鍵機(jī)遇期、我該怎么干”大討論、“樹典型、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展”、機(jī)關(guān)干部一線鍛煉、差異化考核等系列主題活動，在全市率先推行了“首問負(fù)責(zé)制”，已落實首問事項500多項，著力鍛造了一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代干部隊伍，滿血復(fù)活“江北第一虎”精氣神。此外，還強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，馳而不息糾“四風(fēng)”、抓整改，處理違紀(jì)黨員干部19人，營造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。