全市2018年度工作總結(jié)表彰大會(huì)指出，要把抓落實(shí)作為一切工作的生命線和基準(zhǔn)線，推動(dòng)所有工作向抓落實(shí)聚焦。連日來(lái)，全市各級(jí)整頓思想作風(fēng)，提素質(zhì)、提狀態(tài)，以擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的干勁開展各項(xiàng)工作。

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開思想作風(fēng)整頓會(huì)議，以思想作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

結(jié)合集成式改革，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)著眼提素質(zhì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，以學(xué)促干、以干促學(xué)，提高各項(xiàng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，著眼提狀態(tài)，集中解決“缺乏激情不想為、畏懼艱難不敢為、按部就班不愿為”等問題，鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞、勇爭(zhēng)一流的干部隊(duì)伍。通過深入實(shí)施“雙提”工程，在工作作風(fēng)上，要求每名干部時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)激情，滿血復(fù)活“江北第一虎”精氣神；在機(jī)關(guān)建設(shè)上，著力構(gòu)建“運(yùn)轉(zhuǎn)高效、活力迸發(fā)、求真務(wù)實(shí)”的機(jī)關(guān)工作氛圍；努力實(shí)現(xiàn)新機(jī)構(gòu)有新風(fēng)氣、新作為，新隊(duì)伍有新素質(zhì)、新狀態(tài)，新任務(wù)有新思路、新亮點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措，確保“雙招雙引”、創(chuàng)新性工作、尋標(biāo)對(duì)標(biāo)等各項(xiàng)工作走在全市前列。

市國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心召開作風(fēng)整頓暨工作落實(shí)年動(dòng)員會(huì)，對(duì)2018年工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)集成式改革和2019年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署，要求全體干部職工圍繞貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議精神，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重能力提升，以專業(yè)精神履職盡責(zé)；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，敢于迎難而上，以巨大魄力推進(jìn)工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持精益求精，以良好作風(fēng)提供保障。對(duì)思想解放大討論活動(dòng)和深化“雙提”工程進(jìn)行了安排，要求對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查擺不足、整改提高，進(jìn)一步提素質(zhì)、提狀態(tài)，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革工作取得新突破。

市畜牧業(yè)發(fā)展中心召開會(huì)議，落實(shí)全市2018年度工作總結(jié)表彰大會(huì)精神，旨在凝心聚力、狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)在思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等方面有全新的突破和提高。會(huì)議提出三點(diǎn)意見。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全體干部職工要正確把握思想作風(fēng)整頓的意義，以新理念、新姿態(tài)、新作為迎接新挑戰(zhàn)；二是正視問題，突出重點(diǎn)。堅(jiān)持開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，將自查自糾轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞒�態(tài)，并對(duì)存在問題認(rèn)真整改。強(qiáng)化紀(jì)律要求，時(shí)刻緊繃黨紀(jì)國(guó)法這根弦。端正作風(fēng)態(tài)度，要求全體干部職工要以思想作風(fēng)整頓為起點(diǎn)，聚焦問題排查整改；三是嚴(yán)格督導(dǎo)，確保成效。堅(jiān)持“制度第一”不動(dòng)搖，狠抓正反面典型不動(dòng)搖，確保思想作風(fēng)整頓取得實(shí)效。

市公共資源交易中心從三方面貫徹落實(shí)全市2018年度工作總結(jié)表彰大會(huì)精神。一是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。啟動(dòng)為期一周的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，制訂機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓方案，編制配當(dāng)表，要求全體干部職工圍繞精神狀態(tài)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng)、規(guī)范化服務(wù)4方面12項(xiàng)內(nèi)容，逐項(xiàng)對(duì)號(hào)入座，挖準(zhǔn)自身存在的問題與不足，高標(biāo)準(zhǔn)制定下步整改措施；二是修訂完善干部“雙提”工程實(shí)施方案。圍繞尋標(biāo)對(duì)標(biāo)、集成式改革、評(píng)先選優(yōu)等重點(diǎn)工作，通過會(huì)議研討等方式，動(dòng)員全體干部職工集體修訂完善干部“雙提”工程實(shí)施方案，涵蓋外出尋標(biāo)對(duì)標(biāo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評(píng)先選優(yōu)等7方面內(nèi)容，同時(shí)配套建立干部約談、關(guān)心關(guān)愛、典型帶動(dòng)等機(jī)制，推進(jìn)干部“雙提”工程實(shí)施方案落地；三是狠抓工作責(zé)任落實(shí)。圍繞建立互融、互督、互促開評(píng)標(biāo)聯(lián)合監(jiān)管體系、實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目電子化交易全覆蓋、打破投標(biāo)保證單一模式、動(dòng)態(tài)管理招標(biāo)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)等4方面集成式改革事項(xiàng)，制定重點(diǎn)工作任務(wù)分解落實(shí)意見，逐項(xiàng)分解落實(shí)到人，同時(shí)建立督導(dǎo)考核機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤工作推進(jìn)情況，考核情況直接與月度考評(píng)、年終評(píng)先掛鉤。