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榮成財政“真金白銀” 助“百千萬英才計劃”升級

加快實施人才強市建設(shè)戰(zhàn)略，以更加積極有效的人才政策，全力支撐新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，我市出臺《關(guān)于深化提升榮成“百千萬英才計劃”的意見》，以更堅定的決心、更務(wù)實的舉措、更大的力度聚天下英才。

一、高端人才支持計劃：

1、創(chuàng)新人才

圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，入選山東省“一事一議”頂尖人才的最高給予1000萬元支持資金；

“萬人計劃”專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予100萬元配套支持資金；

團隊引進的，再給予最高300萬元的經(jīng)費資助。

2、創(chuàng)業(yè)人才

高層次人才來我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)，給予最高5000萬元綜合創(chuàng)業(yè)扶持資金，以及最高1億元的政府性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，給予最高100萬元成長獎勵。

購置、租用自用辦公場所，給予最高100萬元補貼。

3、產(chǎn)業(yè)緊缺人才

全職引進行業(yè)知名領(lǐng)軍企業(yè)高級管理或技術(shù)職務(wù)的高端人才、具有正高級職稱人才，3年內(nèi)每月發(fā)放最高5000元的工作津貼，在我市購買首套住房的給予最高50萬元的購房補貼。

4、柔性引才

柔性引進高層次人才，根據(jù)工作開展情況及實效，給予單個引才單位最高100萬元引才薪酬補貼。

市政府面向國內(nèi)外聘請行業(yè)、產(chǎn)業(yè)首席專家，聘期內(nèi)，給予每年5萬元工作經(jīng)費，并按實際貢獻給予最高50萬元政府獎勵。

二、支撐人才聚集支持計劃：

1、大學(xué)生聚榮。

首次在我市企業(yè)就業(yè)的全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生，3年內(nèi)，每人每月分別享受1000元、3000元、6000元工作津貼；

購買首套住房的，分別給予3萬元、5萬元、10萬元購房補貼。

榮成籍的，再一次性給予1萬元工作補貼。

駐榮高校本、�？粕诖嘶A(chǔ)上每年分別再給予5000元、3000元額外工作補貼。

進入公辦醫(yī)療機構(gòu)的本科以上畢業(yè)生、教育局轄屬學(xué)校工作的碩士以上畢業(yè)生及部分本科畢業(yè)生可參照執(zhí)行。

2、技能人才提升。

全職引進的中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、省級以上首席技師，每月發(fā)放最高3000元的工作津貼，期限3年；

購買首套住房的給予最高30萬元的購房補貼。

市外引進和市內(nèi)新認定的技師、高級技師，在我市工作滿2年，分別一次性獎勵5000元、1萬元。

獲得世界技能大賽銅牌以上成績、中華技能大獎等的高技能人才，最高給予30萬元獎勵。

050

企業(yè)利用自辦基地開展職工技能培訓(xùn)，并通過國家職業(yè)資格鑒定，按每培養(yǎng)一名中級工800元、高級工1000元、技師1800元、高級技師2000元的標準給予補貼。

061

技能人才通過高級工以上資格鑒定的，免收鑒定費。

（據(jù)市財政局資料整理）