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 昨天上午10:00，威海市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，市財政局副局長王以威，威海市社會保險服務中心副主任劉峰介紹了《威海市工傷保險費率浮動管理辦法》有關情況。
威海市人社局、財政局共同制定了《威海市工傷保險費率浮動管理辦法》（以下簡稱《辦法》），自4月1日起對威海市行政區(qū)域內依法參加工傷保險的用人單位施行工傷保險費率浮動管理。
什么是工傷保險費率浮動 今年《辦法》中的工傷保險費率浮動，是指市社會保險經(jīng)辦機構以用人單位在統(tǒng)計期內工傷保險支繳率為主要指標，工傷事故發(fā)生率為輔助指標，核定其在本年度內適用的工傷保險繳費比例。這里的統(tǒng)計期指的是上上年度7月1日至上年度6月30日。 以今年為例，就是從4月1日起，以各參保單位2016年7月1日至2017年6月30日的工傷保險支繳率、工傷事故發(fā)生率等指標，確定2018年度浮動費率。
工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率如何計算 工傷保險支繳率是指在統(tǒng)計期內，工傷保險基金支付用人單位的工傷保險待遇占該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。 工傷事故發(fā)生率是指在統(tǒng)計期內，用人單位職工被社會保險行政部門認定為工傷的人次數(shù)與平均繳費人數(shù)的比例。
用人單位初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，繳滿一個統(tǒng)計期后，在行業(yè)基準費率的基礎上對工傷保險費率進行浮動。一類行業(yè)不實行費率下浮，在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%。 具體費率浮動檔次，由社會保險經(jīng)辦機構按照以下標準核定：
當年度工傷保險費率不予下浮的情形 用人單位存在下列情形之一的，當年度工傷保險費率不予下�。� 工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)平均工傷事故發(fā)生率200%（含）以上的； 發(fā)生因工死亡事故的； 欠繳工傷保險費的； 瞞報工資總額或職工人數(shù)的； 騙取工傷保險待遇的。
不作為工傷保險費率浮動依據(jù)的情形 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員。
用人單位分立、合并、轉讓的，由承繼單位承擔原用人單位的工傷保險費率浮動責任；用人單位實行承包經(jīng)營的，由職工勞動關系所在單位承擔工傷保險費率浮動責任；職工被借調期間發(fā)生工傷的，由原用人單位承擔工傷保險費率浮動責任；職工在與用人單位解除、終止勞動關系（包括退休）后被確診為職業(yè)病的，由承擔職業(yè)病責任的用人單位承擔工傷保險費率浮動責任。
★預算決算管理 會同人力資源社會保障部門于每年10月中旬前向社會保險經(jīng)辦機構布置編報下一年度工傷保險基金預算。經(jīng)共同審核無誤后，報請同級人大批準。 監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構嚴格按照批復的預算執(zhí)行，及時調度基金支出進度，并強化監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題立刻采取措施予以解決。 按照“統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一布置、數(shù)據(jù)共享”的原則，會同人力資源社會保障部門編報年度基金決算，認真審核經(jīng)辦機構的決算數(shù)據(jù)，確保數(shù)字真實、計算準確、手續(xù)完備、內容完整，并按規(guī)定，報請同級人大批準。 ★收支管理 保險費征繳方面：提前參與制定基金征繳計劃，核定繳費基數(shù)，督促社會保險經(jīng)辦機構嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》，不得擅自減免工傷保險費，努力做到應收盡收。 保險費支出方面：對社會保險經(jīng)辦機構提報的月度用款申請進行嚴格審核，對不符合規(guī)定的予以退回并要求其重新履行申報手續(xù)，做好監(jiān)督工作。 工作經(jīng)費保障方面：每年使用地方財力足額安排社會保險經(jīng)辦機構的銀行手續(xù)費、票據(jù)工本費等日常經(jīng)費支出，同時每年會同人力資源社會保障部門，對社會保險經(jīng)辦機構的基金征繳情況進行考核，視其完成情況給予適當獎勵。 |
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