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      重磅!榮成的“五險(xiǎn)”中的這一險(xiǎn)有變動(dòng)啦!

      來(lái)源:榮成快訊 作者:榮成 人氣: 發(fā)布時(shí)間:2018-03-23
      摘要:昨天上午10:00,威海市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì),市財(cái)政局副局長(zhǎng)王以威,威海市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心副主任劉峰介紹了 《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》 有關(guān)情況。 威海市人社局、財(cái)政局共同制定了《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)

      昨天上午10:00,威海市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì),市財(cái)政局副局長(zhǎng)王以威,威海市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心副主任劉峰介紹了《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》有關(guān)情況。

       

       

       
       

      威海市人社局、財(cái)政局共同制定了《威海市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),自4月1日起對(duì)威海市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險(xiǎn)的用人單位施行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理。

       
       

      什么是工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)

      今年《辦法》中的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng),是指市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以用人單位在統(tǒng)計(jì)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率為主要指標(biāo),工傷事故發(fā)生率為輔助指標(biāo),核定其在本年度內(nèi)適用的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。這里的統(tǒng)計(jì)期指的是上上年度7月1日至上年度6月30日。

      以今年為例,就是從4月1日起,以各參保單位2016年7月1日至2017年6月30日的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷事故發(fā)生率等指標(biāo),確定2018年度浮動(dòng)費(fèi)率。

       

      工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷事故發(fā)生率如何計(jì)算

      工傷保險(xiǎn)支繳率是指在統(tǒng)計(jì)期內(nèi),工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位的工傷保險(xiǎn)待遇占該用人單位實(shí)際繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

      工傷事故發(fā)生率是指在統(tǒng)計(jì)期內(nèi),用人單位職工被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。

      用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定,繳滿一個(gè)統(tǒng)計(jì)期后,在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行浮動(dòng)。一類行業(yè)不實(shí)行費(fèi)率下浮,在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動(dòng)至120%、150%,二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%。

      具體費(fèi)率浮動(dòng)檔次,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定:

      • 用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率小于或等于10%的,費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;

      • 用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于10%,小于或等于100%的,費(fèi)率不浮動(dòng);

      • 用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%,小于或等于150%的,費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

      • 用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的,費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;

      • 發(fā)生重傷事故被鑒定為一至四級(jí)傷殘2人以上5人(含)以下的用人單位,費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;

      • 發(fā)生因工死亡事故或者重傷事故被鑒定為一至四級(jí)傷殘5人以上的用人單位,費(fèi)率浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;

      • 用人單位發(fā)生重大事故,需要一次性支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)在100萬(wàn)元(含)以上的,自發(fā)生事故的下月起,費(fèi)率可直接浮動(dòng)到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

      當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下浮的情形

      用人單位存在下列情形之一的,當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不予下。

      工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)平均工傷事故發(fā)生率200%(含)以上的;

      發(fā)生因工死亡事故的;

      欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

      瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的;

      騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。

       

      不作為工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)依據(jù)的情形

      在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      納入統(tǒng)籌管理的老工傷人員。

       

       
       
       
       
       
       

      用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,由承繼單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任;用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任;職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任;職工在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系(包括退休)后被確診為職業(yè)病的,由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)責(zé)任。

       
       
       
       
       
       

      財(cái)政部門如何管理工傷保險(xiǎn)基金?
       

      ★預(yù)算決算管理

      會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門于每年10月中旬前向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)布置編報(bào)下一年度工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算。經(jīng)共同審核無(wú)誤后,報(bào)請(qǐng)同級(jí)人大批準(zhǔn)。

      監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行,及時(shí)調(diào)度基金支出進(jìn)度,并強(qiáng)化監(jiān)控,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立刻采取措施予以解決。

      按照“統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一布置、數(shù)據(jù)共享”的原則,會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門編報(bào)年度基金決算,認(rèn)真審核經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的決算數(shù)據(jù),確保數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、手續(xù)完備、內(nèi)容完整,并按規(guī)定,報(bào)請(qǐng)同級(jí)人大批準(zhǔn)。

      ★收支管理

      保險(xiǎn)費(fèi)征繳方面:提前參與制定基金征繳計(jì)劃,核定繳費(fèi)基數(shù),督促社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》,不得擅自減免工傷保險(xiǎn)費(fèi),努力做到應(yīng)收盡收。

      保險(xiǎn)費(fèi)支出方面:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提報(bào)的月度用款申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)不符合規(guī)定的予以退回并要求其重新履行申報(bào)手續(xù),做好監(jiān)督工作。

      工作經(jīng)費(fèi)保障方面:每年使用地方財(cái)力足額安排社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的銀行手續(xù)費(fèi)、票據(jù)工本費(fèi)等日常經(jīng)費(fèi)支出,同時(shí)每年會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金征繳情況進(jìn)行考核,視其完成情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      責(zé)任編輯:榮成
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