職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象為“本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員”；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象則為“具有（榮成）本市戶籍，滿16周歲（不含在校生），未納入行政事業(yè)單位編制管理或不屬職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民”。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象為“本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員”；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保對(duì)象則為“具有（榮成）本市戶籍，滿16周歲（不含在校生），未納入行政事業(yè)單位編制管理或不屬職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民”。

通俗的講，這兩種制度以有沒(méi)有工作為標(biāo)準(zhǔn)，不論有沒(méi)有榮成戶口，凡是在榮成有工作單位的，都算職工，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；而一部分具有榮成戶口，卻沒(méi)有工作的人，不管是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，全都可以參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以通過(guò)人才或職介部門(mén)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

“職保”是就業(yè)群體，有固定單位，因此涵蓋五險(xiǎn)；

“居保”是無(wú)業(yè)群體，沒(méi)有固定單位，自然工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種就沒(méi)有意義了，所以“居保”主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)。

“職保”是單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，而且有工作有穩(wěn)定收入來(lái)源，一般承擔(dān)能力也較強(qiáng)，所以繳費(fèi)水平會(huì)高一些；

“居保”針對(duì)的無(wú)工作無(wú)穩(wěn)定收入來(lái)源，個(gè)人繳費(fèi)之外還需要國(guó)家投入補(bǔ)助，所以這類(lèi)通常繳費(fèi)水平會(huì)低一些。

“居保”由個(gè)人自行繳納，一般一次繳納一年的費(fèi)用。

正常來(lái)說(shuō)“職保”的退休時(shí)間為男60歲，女干部50，女工人55歲，同時(shí)有一些提前退休的政策；

“居保”無(wú)論男女均為60歲退休。不過(guò)退休要求的最低繳納時(shí)間一樣都為15年。

一般來(lái)說(shuō)，“居保”繳費(fèi)水平低，退休待遇享受也較低；

“職保”由單位和個(gè)人同時(shí)繳納，養(yǎng)老金要遠(yuǎn)比比“居保”高。

兩者不可同時(shí)參加，退休待遇也不可同時(shí)領(lǐng)取，但兩者可以互相轉(zhuǎn)移。