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      榮成 | 威海事業(yè)單位招人!明年起,這些干滿兩年基層工作也能進

      來源:榮成快訊 作者:榮成 人氣: 發(fā)布時間:2017-12-19
      摘要:小編從威海人社部門獲悉,2018年事業(yè)單位考試1月12日開始網(wǎng)上報名。這次的招聘工作在招聘改革、定向招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘等方面有變化。 2018年事業(yè)單位公開招聘工作中,根據(jù)基礎(chǔ)教育綜合改革要求, 教師崗位招聘繼續(xù)探索 先面試后筆試 的方式。 按照放管

      小編從威海人社部門獲悉,2018年事業(yè)單位考試1月12日開始網(wǎng)上報名。這次的招聘工作在招聘改革、定向招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘等方面有變化。

      2018年事業(yè)單位公開招聘工作中,根據(jù)基礎(chǔ)教育綜合改革要求,教師崗位招聘繼續(xù)探索先面試后筆試的方式。按照“放管服”和教育、衛(wèi)生等行業(yè)改革有關(guān)要求,市屬公立醫(yī)院和科研院所等實行法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位公開招聘工作由單位和主管部門組織實施。實行人員總量控制的高校公開招聘工作由單位組織實施。在定向招聘方面,設(shè)置服務基層項目人員、殘疾人、西藏籍新疆籍高校畢業(yè)生、優(yōu)秀社區(qū)和村黨組織書記等定向招聘崗位。此外,試點鎮(zhèn)街事業(yè)單位男女等比例招聘,對近5年來新進人員或是現(xiàn)有人員中男女比例超過1:3,且工作確有需要的鎮(zhèn)街事業(yè)單位,經(jīng)設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門核準,可試點采取同單位同資格條件崗位男女等比例招聘的辦法。

      據(jù)了解

      2018年我市事業(yè)單位公開招聘綜合類、教育類、衛(wèi)生類等初級崗位筆試仍與省直事業(yè)單位同步進行,預計2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章將于1月上旬在市人社局網(wǎng)站發(fā)布,2018年1月12日開始網(wǎng)上報名,3月17日進行初級崗位筆試。

       

      另外再告訴大家一個好消息

      明年起,這些滿兩年的基層工作能進“事業(yè)編”啦

       

      省政府新聞辦16日召開新聞發(fā)布會,

      發(fā)布《山東省加強基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè)的二十條措施》

      《措施》指出,2018年起,山東省會免學費定向培養(yǎng)基層農(nóng)技推廣本科生、?粕,“三扶一支”大學生干滿兩年后可通過考核成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

       

       

      省財政每年籌資8000萬元支持農(nóng)技推廣

        

      《措施》明確基層農(nóng)技推廣機構(gòu)性質(zhì),為公益一類事業(yè)單位,實行全額預算管理。

       

      規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)管理體制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作可以實行縣農(nóng)口有關(guān)部門管理為主或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主、縣農(nóng)口部門業(yè)務指導的體制。

       

      科學布局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu),原則上按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置,也可跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)按區(qū)域設(shè)置。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員編制管理,建立農(nóng)技推廣人才輪崗制度,保證農(nóng)技推廣人才在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鄉(xiāng)之間正常流動。

       

      同時,將強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)服務手段。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)日常業(yè)務經(jīng)費。

       

      省財政每年籌集資金8000萬元,支持基層農(nóng)技推廣機構(gòu)面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體廣泛開展農(nóng)技推廣服務,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

       

      每年免學費定向培養(yǎng)200-300名基層農(nóng)技推廣人員

        

       

      《措施》提出,積極引導相關(guān)專業(yè)的“三支一扶”大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)服務。完善基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)機制,每年免學費定向培養(yǎng)200-300名基層農(nóng)技推廣人才。嚴格落實教育培訓制度。支持各類人才服務基層農(nóng)技推廣工作。

       

      引導“三支一扶”學生加入隊伍

        

      自2018年起,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員,“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的,采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限),不得再報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。

       

      健全完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才考核制度,建立縣農(nóng)口有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務對象三方考核機制,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員進入基層公務員隊伍開辟綠色通道。

       

      支持各類人才服務基層農(nóng)技推廣工作

        

      將齊魯鄉(xiāng)村之星、科技特派員,作為基層農(nóng)技推廣人才的補充力量,引導其在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事與農(nóng)技推廣有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動。建立由省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團隊的專家學者,與基層骨干農(nóng)技推廣人才建立一對一聯(lián)合團組,共同服務新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的農(nóng)技推廣新模式。每年選派到西部經(jīng)濟隆起帶及省扶貧開發(fā)重點區(qū)域的200名科技人員,根據(jù)需求有針對性地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)指導服務,解決基層共性技術(shù)難題。

      (源于“威海市廣播電視臺”)

      責任編輯:榮成
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