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 有一種假期叫做別人家的假期 大家還記得之前頒布的45天探親假嗎 反正我都沒聽說過
近日，全國各地又出臺(tái)一個(gè)假期 獨(dú)生子女護(hù)理假 可以說是很給力了
黑龍江明確了“獨(dú)生子女護(hù)理假”天數(shù)
近日，黑龍江省十二屆人大常委會(huì)第三十六次會(huì)議表決通過了《黑龍江省老年人權(quán)益保障條例》。
其中規(guī)定，老年人患病住院期間，子女所在單位應(yīng)當(dāng)給予其陪護(hù)假。獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)20日，非獨(dú)生子女的陪護(hù)假每年累計(jì)10日。
至此，全國至少 已有6省份正式出臺(tái)了此類政策 包括 河南、福建、廣西、海南、湖北、黑龍江
● 河南：“獨(dú)生子女護(hù)理假”為每年累計(jì)不超過20天。 ● 福建：“獨(dú)生子女護(hù)理假”為每年累計(jì)不超過10天。 ● 廣西：獨(dú)生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應(yīng)給予其子女每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理假。 ● 海南：自愿終身只生育一個(gè)子女家庭的老年人患病住院期間，用人單位應(yīng)給予每年累計(jì)不超過15天的護(hù)理時(shí)間。 ● 湖北：對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間；對(duì)獨(dú)生子女照顧失 能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。 據(jù)茉莉了解，不光這些地方 重慶、云南等地也都在醞釀 獨(dú)生子女護(hù)理假政策
不過 可能有的小伙伴擔(dān)心，護(hù)理假期間工資問題 在各地出臺(tái)的政策中 大部分都強(qiáng)調(diào)獨(dú)生子女在享受護(hù)理假期間 其工資待遇不變 ● 河南：獨(dú)生子女享受護(hù)理假期間視為出勤； ● 廣西：獨(dú)生子女護(hù)理期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其用人單位不得扣減； ● 黑龍江：無論是獨(dú)生子女還是非獨(dú)生子女，陪護(hù)期間工資福利待遇不變。 ● 福建：如用人單位不支付獨(dú)生子女護(hù)理期間享有工資福利，人社或有關(guān)部門將責(zé)令限期給付。情形嚴(yán)重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標(biāo)、市場準(zhǔn)入、融資授信等方面都會(huì)受到約束，單位負(fù)責(zé)人或法定代表人在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等方面也會(huì)受到影響。 ● 海南：“獨(dú)生子女護(hù)理假”有法律依據(jù)，符合規(guī)定的人群有權(quán)依法申請(qǐng)。一旦獨(dú)生子女在父母因病住院申請(qǐng)?jiān)摷僭獾接萌藛挝痪芙^時(shí)，可以依法申請(qǐng)人社及勞動(dòng)部門介入?yún)f(xié)調(diào)。 不執(zhí)行的單位或被列入“黑名單” 除了保障你的工資待遇外 單位也有權(quán)督促你，常回家看看 全國多地都已推行了 不知道咱榮成 什么時(shí)候也有這個(gè)假
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