一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）應(yīng)聘人員崗位年齡要求：40周歲以下指1976年9月12日以后出生。

（五）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件，其他資格條件詳見《2017年榮成政府和社會(huì)資本合作（PPP）管理中心招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試的形式進(jìn)行。具體要求：

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公開欄-政府信息公開市政府部門-人力資源和社會(huì)保障局-目錄內(nèi)容-業(yè)務(wù)工作下載《2017年榮成市政府和社會(huì)資本合作（PPP）管理中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息，持本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張，于9月12日至14日到榮成市人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心3樓人才市場(chǎng)(府西路178號(hào))報(bào)名。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)繳納。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須按應(yīng)聘崗位條件，提交個(gè)人相關(guān)證明材料。主要包括：有效期內(nèi)二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等（均須在2017年9月 12日之前取得）。屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限單位（部門）出具《所在單位同意報(bào)考證明信》（附件3），中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)人員需在《所在單位同意報(bào)考證明信》備注欄加蓋當(dāng)?shù)亟逃�、衛(wèi)生行政主管部門公章。港澳臺(tái)、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除須提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止到2017年9月），提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（附件4）。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時(shí)間段出具證明。

上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘；對(duì)榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級(jí)為C級(jí)及以下的不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的，原則上按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由主考部門根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單通過(guò)榮成市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。 

三、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報(bào)市征信管理平臺(tái)，記入個(gè)人信用檔案。

除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格或考察（體檢）不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。