日前，榮成市出臺《關(guān)于深化提升榮成“百千萬英才計劃”的意見》（以下簡稱《意見》），以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的舉措、更大的力度聚天下英才。

人才是第一資源。早在2016年9月，榮成市就出臺了《關(guān)于實(shí)施榮成“百千萬英才計劃”的意見》。《意見》實(shí)施以來，人才集聚效應(yīng)初顯。2017年，榮成市獲評“萬人計劃”專家3人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才8人，高端人才、項(xiàng)目引進(jìn)量較往年有明顯增加。截至去年底，來榮就業(yè)的大學(xué)生數(shù)量同比增長23.8%。榮成市在威海各區(qū)市人才工作考核中排名第一，并獲評山東省人才工作先進(jìn)市。

 “今年以來，全國各地紛紛加大引才力度，出臺各類人才政策，打響了人才搶奪戰(zhàn)。通過對比近期各地出臺的人才政策，榮成市‘百千萬英才計劃’及相關(guān)人才政策，在扶持力度、扶持范圍等方面的優(yōu)勢弱化，政策吸引力、引才競爭力明顯下降。”榮成市委組織部工作人員楊龍介紹說，為了能在新一輪人才爭奪戰(zhàn)中爭得有利位置，為全市推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換、推動突破式發(fā)展、爭當(dāng)全省縣域踐行新發(fā)展理念排頭兵提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐，進(jìn)一步修訂完善“百千萬英才計劃”、擴(kuò)大人才政策優(yōu)勢十分必要。 在修訂過程中，榮成市委組織部深入調(diào)查研究，會同相關(guān)部門，先后對駐榮高校、重點(diǎn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會組織等進(jìn)行了廣泛走訪，實(shí)地摸排引才用才、項(xiàng)目實(shí)施、人才保障落實(shí)等情況。以用人單位、高層次人才、高校畢業(yè)生等為重點(diǎn)調(diào)研對象，了解原政策實(shí)施過程中存在的問題，征求政策執(zhí)行主體、目標(biāo)對象及關(guān)聯(lián)方的意見建議，確保政策修訂過程細(xì)致全面、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。 

榮成市還成立專門工作小組，對全國各地去年下半年以來出臺的人才政策進(jìn)行收集、整理、比對，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)南京、武漢、成都、西安以及省內(nèi)濰坊、煙臺等地人才政策的創(chuàng)新之處，對標(biāo)梳理榮成市人才政策短板，明確修訂方向和具體標(biāo)準(zhǔn)。

升級版的“百千萬英才計劃”有哪些亮點(diǎn)呢？楊龍表示，此次修訂主要著眼政策力度、扶持重點(diǎn)、原有短板、資金利用率4個方面。一是扶持力度更大。堅(jiān)持向先進(jìn)對標(biāo)看齊的原則，按照不低于先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置扶持金額，扶持力度較原來有大幅提升。二是扶持重點(diǎn)突出。《意見》在普惠性的基礎(chǔ)上，突出了對關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、緊缺人才的支持，突出打造政策高地。三是補(bǔ)齊政策短板。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對原政策補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，充分補(bǔ)充完善。四是資金高效利用。改進(jìn)人才評價和資金支付機(jī)制，使資金引導(dǎo)作用最大化，確保政策真落地真有用。