改革開放，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)的一場偉大社會革命。偉大社會革命，要靠黨的偉大自我革命推動和保障。40年來，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新，開創(chuàng)和不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，作出全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心和意志，推動黨在革命性鍛造中更加堅(jiān)強(qiáng)，煥發(fā)出新的強(qiáng)大生機(jī)活力，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。組織工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，這40年也走過了非凡歷程、取得了顯著成效。

40年來，我們堅(jiān)持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員干部頭腦，全黨共同奮斗的思想基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。按照黨中央統(tǒng)一部署，先后組織開展了學(xué)鄧小平理論、學(xué)黨章的“雙學(xué)”活動，“三講”教育、農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。十八大以來，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，著眼加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，下一步還將部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時(shí)，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，僅十八大以來就培訓(xùn)干部達(dá)1億多人次。

40年來，我們堅(jiān)持把選人用人作為關(guān)系改革開放事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)邁出重大步伐。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，樹立正確用人導(dǎo)向。從改革開放初期提出干部隊(duì)伍“四化”方針，到十八大以后提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，我們黨始終突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。二是持續(xù)深化干部人事制度改革，探索建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。十一屆三中全會后，改革和完善黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)制度，建立干部離退休制度；下放干部管理權(quán)限，實(shí)行下管一級的干部管理體制；對“國家干部”進(jìn)行科學(xué)分類，實(shí)行公務(wù)員制度，建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位各具特色的管理制度，較好地適應(yīng)了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要。十八大以來，我們著眼堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則，不斷強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，創(chuàng)新干部推薦和考察方式，改進(jìn)干部政績考核，規(guī)范競爭性選拔，堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯年齡、唯GDP取人傾向，切實(shí)把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。通過40年的改革探索，形成了以干部任用條例和公務(wù)員法為龍頭、覆蓋選育管用各環(huán)節(jié)、具有鮮明中國特色的干部人事制度體系。三是大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。針對改革開放初期干部隊(duì)伍青黃不接、年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化的狀況，黨中央組織開展了“第三梯隊(duì)”建設(shè)，打破地域、部門、職級的限制，選拔了一大批優(yōu)秀干部人才；之后又定期制定實(shí)施全國領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃，推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備、有序更替。十八大以來，著眼今后10到20年乃至更長時(shí)期黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，我們黨就培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作出戰(zhàn)略部署，著力發(fā)現(xiàn)儲備一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，為黨長期執(zhí)政提供充足的后備力量。四是加強(qiáng)干部實(shí)踐磨練，優(yōu)化干部成長路徑。采取選派干部人才援藏援疆援青以及到重點(diǎn)工程、基層一線鍛煉和開展扶貧協(xié)作等多種方式，引導(dǎo)廣大干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪成長。五是堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)積極性。這方面，十八大以來推出的措施是最多的，成效也是最明顯的。一方面，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，加大對干部提醒、函詢、誡勉力度，集中開展“裸官”、干部檔案造假、超職數(shù)配備等專項(xiàng)整治，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、“凡提四必”等制度，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，不斷擰緊從嚴(yán)治吏的螺絲。另一方面，通過建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、推行職務(wù)與職級并行制度、選樹和宣傳先進(jìn)典型等措施，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。

40年來，我們堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨的執(zhí)政根基不斷鞏固。十一屆三中全會以后，我們黨對在“文革”中遭受嚴(yán)重破壞的基層黨組織進(jìn)行了多次整頓，使黨的基層組織得到恢復(fù)、鞏固和發(fā)展。隨著改革開放的深化和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及時(shí)適應(yīng)所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會組織多樣化趨勢，在統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建的同時(shí)，創(chuàng)新組織設(shè)置和活動方式，大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)、社會組織等新興領(lǐng)域黨建工作，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。特別是十八大以來，以加強(qiáng)組織體系建設(shè)、提升組織力和政治功能為重點(diǎn)，分類別指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨建工作，大力加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，積極推進(jìn)城市基層黨建創(chuàng)新，探索加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，著力解決國企、高校等領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化虛化邊緣化問題，有力地推動了基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。同時(shí)，探索創(chuàng)新發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)新機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，建好用好黨員教育系列平臺，加強(qiáng)流動黨員管理，穩(wěn)妥處置不合格黨員，推動黨員隊(duì)伍不斷壯大、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提升。截至2017年底，全國基層黨組織總數(shù)達(dá)457.2萬個(gè)，比1978年增長116％；黨員總數(shù)8956.4萬名，比1978年增長142％。在改革開放偉大進(jìn)程中，各級基層黨組織和廣大黨員干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗，在各條戰(zhàn)線各個(gè)崗位拼搏奉獻(xiàn)，在抗擊重大災(zāi)害、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大任務(wù)中沖鋒在前，充分彰顯了黨的先鋒隊(duì)本質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，改革開放以來各行各業(yè)涌現(xiàn)的模范人物70%以上是共產(chǎn)黨員。

40年來，我們堅(jiān)持把人才作為黨最重要的執(zhí)政資源，著力做好知識分子和人才工作，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大人才支撐。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我們黨確立了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，把知識分子工作與人才工作緊密融合起來，提出黨管人才原則，通過召開全國人才工作會議，制定實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，不斷推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略；十八大以來，著眼構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)新和完善人才政策，深入推進(jìn)重大人才工程，形成了聚天下英才而用之的良好局面。目前，我國人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源規(guī)模、科技人力資源以及研發(fā)人員數(shù)量等指標(biāo)居全球首位，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)率大幅提高。

推進(jìn)新時(shí)代改革開放，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是關(guān)鍵、是法寶。我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，始終保持自我革命的勇氣、改革創(chuàng)新的銳氣，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為推動新時(shí)代改革開放和社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國建設(shè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證！